キャリアアップ研修
定期的に実務に必要な勉強会や研修を開催しています。
開成保育園の取り組み
働きやすい職場環境
★賞与が年3回
パートの方にも賞与が出るので、高いモチベーションでお仕事できます
★長く働きやすい制度
退職金制度など職員が長く働きやすい環境を整えています
★マイカー通勤OK
駐車場を完備しており、楽に車通勤できます
★入社と同時に有給休暇10日間付与
おおくの企業は有給休暇を入社から6ヶ月経ってから付与されていますが、開成保育園では、入社と同時に有給休暇を付与しているので、体調を崩したり、急な用事が入って休んでも、給与の減額がありません。
★産休・育休・育児時間を積極的にサポート
保育者の育児や家庭状況が安定していると、在園児への温かい関わりも自然と生まれやすくなると考えています。特に初めての出産・育児を迎える保育者には、職員みんなでちょっとずつ支え合い、いろいろな働き方ができるようにしています。
業務負担軽減への取り組み
ICTシステムを使った業務の効率化
ICTシステムを使って連絡業務を行っているので、出欠・持ってくるもの・お知らせなどの事務的な連絡を電話や口頭でする必要はありません。
業務内容の効率化と軽減を毎年実施
勤務している時間の多くを子どもたちに関わる時間に使ってもらいたいので、集金を口座引き落としにしたり、写真販売をネット上にする等、何かのサービスやツールを使って、業務効率を上げたり、業務内容を軽減することを毎年行っています。また行事の見直しも毎年行っていて、本当に必要なのか行事なのか？子どもの育ちにあった行事なのか？と考え、実施方法変えたり、不要なものはなくしたりしています。
さまざまなキャリア支援制度
開成保育園では職員のキャリアを
サポートする制度があります。
マンツーマン研修
経験が浅くてもベテランの保育士が入社してから2ヶ月間、しっかりフォローして丁寧に仕事を教えます。
充実した福利厚生
働きやすい環境になるよう、育児・介護休暇などの制度を充実させています。